Защищаем распределенные объекты по РФ
Строго соблюдаем законодательство России
Страхование ответственности
Безупречная репутация на рынке
Мы осознанно строим охранную компанию не на страхе, штрафах и текучке, а на дисциплине, уважении и профессионализме.
На рынке распространена практика, когда ответственность за претензии заказчика перекладывается на охранников через штрафы, удержания из зарплаты, необоснованные обвинения в пропаже имущества.
Это разрушает мотивацию персонала и напрямую бьёт по безопасности объекта.
На рынке распространена практика, когда ответственность за претензии заказчика перекладывается на охранников через штрафы, удержания из зарплаты, необоснованные обвинения в пропаже имущества.
Это разрушает мотивацию персонала и напрямую бьёт по безопасности объекта.
В СТБ такая модель исключена.
Мы понимаем: качество охраны начинается с отношения к людям, а стабильный и подготовленный персонал — ключевой фактор доверия со стороны клиентов
Для заказчиков это означает одно:
Что это означает на практике:
Мы выстраиваем работу так, чтобы охранник был сосредоточен на задаче, а не на борьбе за зарплату или страхе наказаний.
Почему нам доверяют сотрудники и почему это важно для клиентов
на объекте работают мотивированные, управляемые и лояльные сотрудники, а не случайные люди «на смену».
оформление строго по ТК РФ
отсутствие необоснованных штрафов и перекладывания чужой ответственности
«белая» и своевременная заработная плата
премирование за сложные задачи и повышение при росте квалификации
понятные регламенты и поддержка со стороны руководства
Как попасть в команду?
Все новые сотрудники проходят:
Каждый кандидат проходит обязательную проверку и отбор, потому что охранник — это элемент системы безопасности заказчика.
5.
Экзаменация
подтверждение знания законодательства о частной охранной деятельности и антитеррористической защищенности
4.
Полиграф
(для должностей с повышенной ответственностью)
3.
Медицинскую комиссию
2.
Психологическое и профессиональное тестирование
1.
Проверку личных данных, долгов и судимостей
Ежегодно персонал проходит профессиональные сборы и аттестации по направлениям:
Обучение и подготовка — постоянный процесс, а не разовая галочка
- физическая подготовка;
- действия в нештатных и экстренных ситуациях;
- оказание первой помощи;
- психологическое урегулирование конфликтов;
- рукопашный бой и специальные приемы;
- для сотрудников с оружием — обязательные стрельбы не реже двух раз в год.
Мы приглашаем в команду специалистов, которые понимают ответственность профессии:
Кого мы ищем
- наличие удостоверения частного охранника;
- отсутствие административной и уголовной ответственности;
- дисциплина и ответственность;
- клиентоориентированность и умение работать в системе;
- готовность к обучению и развитию.
